精选乡镇领导干部熟悉专业领域及特长大全（14篇）

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熟悉专业领域及特长

西丰县农业局红城五号甜瓜事件，20**年月日，在农业三中心农业局系统篮球赛，古时候人通过集体活动，能给人们带来好远，篮球赛进行一半时天降大雨，预示农业局要出事，雨还没停，王局长打电话通知我和一位同事到县委参加县委常委会，但是自己知道，？及各部门组成联合调查组准备到房木镇等乡镇对冷棚损失进行调查。主要调查面积、瓜个数等。通过在房木镇的调查，我发现造成冷棚瓜减产的原因是：减产是农民在喷座果剂时浓度过大、次数过多，造成果实畸形与农业局提供的种子无关，使我们由被动的局面转而主动。

当时我们聘请了沈阳农业大学的教授，没有得出结论，次年我们花了一万余元做了品种纯度鉴定，得出的结论是种子纯度达标。

工作中有痛苦，有欢乐；有成功，有失误；有鲜花掌声，也有困难重重。实实在在地感受了工作的艰辛，也体会到工作成功的喜悦。

果树鼠害：介绍自己的邻居如何死的、发誓找出治愈的方法、经过几年总结验证最后发表在《北方果树》并被《北京农业》转载。

记得一位文学家曾经说过：“当得意时，应准备一条退路；当失意时，要寻找一条出路。”

辽宁省东部山区替代产业项目情况。

西丰从来没有像今天这样充满机遇、充满魅力、充满挑战。给我们年轻一代施展才华提供了难得的机遇、广阔的舞台。把握机遇，方显英雄本色。对我们后备干部来说，就要将个人建功立业的志向与为全面建设小康社会奋斗、实现为人民服务的理想联系起来；就要勇于到基层去，到条件艰苦的地方去，到最适合发挥自己所学、所长的岗位上去；要把自己的优势都发挥出来，把自己本事都施展出来，把自己的能量都释放出来。

同学们，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，借着在西丰党校学习的东风，抓住发展良机。时不我待，不进则退，主动承担起振兴西丰的重担，把自己的聪明才智奉献给这片充满生机的土地，在振兴西丰的火热实践中，锻造自己的人生，升华自己的人生。

熟悉专业领域及特长

具有全盘业务处理能力和良好的职业判断能，擅长掌握财务核算方向，进行财务分析，了解财务、税务、金融制度，能够合理调配资金，进行相应的税务筹划，可独立完成各项财务工作。具有一般纳税人、小规模纳税人、核定征收、工业、商业、连锁、外资、货代等行业的实际工作经验。熟练使用计算机解决财务工作实际问题，行业和工作适应能力强。

本人专业扎实，曾参加过多个大型化工、石化装置的自动化设计，具有丰富的过程控制仪表及自动化系统应用经验。在施工、项目执行和管理方面具有实战经验，懂得如何分配任务，尤其擅长与客户之间的沟通及协调。工作责任心强，逻辑思维能力佳，能够接受长期出差工作。相信自己可以快速融入公司，为公司带去收益。

熟悉并可独立完成各大运营商游戏接入；熟悉游戏在渠道上线的全流程；热情开朗，思维活跃，有良好的沟通协调能力；熟练使用excel，word及其他office系列办公软件；了解财务方面知识，对待工作积极认真，做事踏实；优点是学习能力强，能尽快进入新的工作，对陌生的行业有挑战精神。

能熟练运用c，c++进行编程，对mfc应用程序的开发比较有经验，熟悉vc++6.0，vs2008等集成开发环境，我对编程有浓厚的兴趣，自学过html、css、java等语言。在校期间一直担任学生干部，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。熟练使用电气cad等绘图软件，并且熟练操作word办公软件。适应性强，工作踏实，责任心强，并具有良好的团队精神。

乡镇干部熟悉专业领域及特长

一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加群众路线教育活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习，达到了业务熟练，胜任本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中，以发放宣传单、电子显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容；同时加大矛盾纠纷调解力度；签订无邪教家庭协议书等形式增强居民平安意识，使镇内形成了平安和谐的良好氛围。在重要敏感时期，将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档，归类梳理，根据领导指导逐件落实责任主体，落实包案稳控措施；及时与社区沟通及时向领导汇报，并认真做好信息报送工作，起到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用，减少了越级访等问题的发生。为全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调和组织能力。

三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。

本人个性特点：认真、果断、正直、谦虚。

缺点和不足：工作中创新意识不够。

对照"四风"查找出的问题（至少三个问题）：

一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

本人签字：

乡镇干部熟悉专业领域及特长

来到龙昌村，望着高高低低的村落，余峻舟有些无处下手。

这里位于南宁市马山县东北部大石山区，地势低洼，易旱易涝，全村有5个自然屯在山上、8个屯在洪涝区，这两处也是全村最艰苦、最困难的区域。

余峻舟只能先用笨办法，一户一户去核实家庭基本信息，不在家的就打电话问询清楚。从最开始的焦头烂额、手忙脚乱到有条不紊，在和乡亲们频繁的交流互动中，余峻舟感受到了自己的变化，“与村民们打交道的能力强了，更能明白村民心里咋想的，我说的话也有人听。”余峻舟觉得，相比原来做组织工作，自己从说内行话变为说百家话，融入群众、为民服务的能力更强了，连气质也由文质彬彬变得有些“粗犷”。

通过摸底，余峻舟对如何扶贫有了自己的想法。“我把玉米、甘蔗、桑蚕、桑果等传统和特色产业进行数据分析和比对，制作产业收支明细表，形成直观效果，拿给大家看。”为了鼓励村民发展“桑叶养蚕+桑果采摘+桑枝养羊”的循环农业模式，余峻舟白天忙完，晚上就开小灶，学习农业技术、产品销售还有市场分析方面的知识。最终，在他的引导下，全村共发展桑园面积700亩，带动农户320户，其中贫困户210户，户均增收1万元。

说起现在的状态，余峻舟说自己是一人分饰多角，要做知民情察民意的“调查员”，带团队谋发展、组织干部群众的“管理员”，拓市场找路子的“引导员”以及解忧济困的“服务员”。

据介绍，为建设高素质复合型干部队伍，南宁市注重在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线和维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部。在南宁市2016年县（区）集中换届提拔的处级领导干部中，来自县乡基层一线的干部超过80%，2017年超过60％。“选派干部到一线锻炼，让他们用最适宜的方法解决一线的种种问题，做到在学中干、在干中学，能帮助干部掌握更多解决实际问题的方法，增强应对和处理各类事件的能力，成为全面发展的复合型干部。” 南宁市委组织部副部长潘文虹说。

培训锻炼相结合，给干部更多学习机会。

不同于余峻舟到基层锻炼，山东淄博博山区教育体育局干部阚方力，去年3月份被选派到山东省教育厅体育卫生与艺术教育处挂职锻炼。从区里的具体教育督导工作转到全省教育系统的国防、体育工作，业务差别很大，阚方力的收获更大。“挂职锻炼，让我增长了见识，丰富了阅历，充实了头脑。”阚方力说。

“选派干部到镇进村锻炼成长，为的是增加干部的实践经验，磨砺干部的吃苦精神；让干部到省直机关挂职锻炼，则是为了让干部进一步解放思想，开拓视野，提高干部的境界水平。”博山区委常委、组织部部长杨发磊介绍，“为加快地区经济社会发展，需要一批既有远见卓识又能担当奉献的复合型干部作支撑，我们要把培训干部和锻炼干部结合起来，互为补充和促进，从而让我们的干部成为具备多种能力、应对各种考验的复合型人才。”

为助力复合型干部成长，博山区去年组织了“主体干部培训班”16次，培训干部3900余人，组织“专家高端讲堂”12次，培训干部3600余人，组织“高校拓展培训班”4次，培训干部200余人；选派30余名干部到省直、市直部门跟班学习，30余名干部到镇街、企业挂职；组织3200余名干部走访288个村、16万户家庭，了解社情民意。

“基层干部是引导各项政策落实的那根针，如果这里断线走偏，再好的政策也会前功尽弃。”在重庆万州区委党校常务副校长陈涛看来，要锻造新时代的复合型干部，作为干部培训主阵地的党校必须锐意创新，“内容上，要与时俱进，方式方法上，要紧跟需求。”据介绍，万州区委党校根据培训对象岗位特点设置不同班级，同时，根据党的中心工作设置生态文明建设、社会治理、扶贫开发等专题班次，教学内容注重前瞻性、导向性，把党校培训与拓展训练、外出考察相结合，注重互动，并用好手机党校等现代化手段，追求干部能力的综合提升。

“画像”考察复合型干部，完善选用机制。

“我们鼓励干部在一线锻炼，更要关注他们的实际困难，严管与厚爱要相结合。”广西上林县委组织部副部长冯志鹏谈到，要培养复合型干部，还需要在选人用人机制上下功夫，加大正向激励，完善选拔评价机制。

“为选好用好复合型干部，我们博山区建立了专项考察制度，”博山区委书记刘忠远介绍，博山区用定量分析与定性分析相结合的方式，对干部进行“画像”。组织部门通过采集800余名区管干部专业特长及熟悉领域、领导行为特征等信息，建立干部特质写实档案。同时，对科级干部采用实名推荐制度，具有推荐资格的领导干部可定向或不定向实名推荐科级干部人选，并遵循“谁推荐、谁负责”的原则，落实推荐主体责任。这既扩大了干部选拔的范围，又保障了干部选拔的质量。博山区还组织开展了“认真专业担当作为”年度好干部评选，在刚刚评出的28名2017年度好干部中已有13名得到提拔重用。

“复合型，这是新时代党的干部在知识结构与能力体系方面的目标指向。做复合型干部不是一句政治标语，也绝非一朝一夕之事。”山东大学马克思主义学院教授张士海认为，这既需要广大干部的身体力行和久久为功，也需要各方面的多维互动和协同努力，尤其要创新激励评价制度。“复合型干部的培养是一个开放性、动态性过程，因此，制度设计要有前瞻性，不能拘泥于解决问题和应对问题。其次，要考虑制度之间的耦合性、联动性，整合多部门力量，防止制度脱节。此外，还要注意制度激励的有效性和制度评价的科学性，既要区别对待，又要统筹兼顾，创造优良制度环境，助力广大党的干部向复合型干部发展。”

领导干部熟悉领域和专业特长

“三个代表”重要思想，开拓创新，扎实工作，是一名政治坚定，群众拥护的优秀干部。

一、具有坚定的政治立场，良好的党性修养和较高的政治素质。该同志认真贯彻“三个。

代表”重要思想，坚持党的方针路线，在政治、思想、行动上能自觉同党组织保持一致，具。

有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论和实践相结合，具有较高的政策理论水平和过硬的。

综合素质。

二、具有丰富的基层工作经验。该同志思维敏捷，创新工作，具有过硬的专业技术和丰。

问题取得很好成效。

三、具有勤劳肯干的工作精神。在工作中，该同志勤劳肯干，任劳任怨。组织负责多个。

项目的征地拆迁工作都能较好地完成工作任务，比如，在广贺高速公路建设过程中，利用周。

末时间下村做好征地拆迁工作，经常夜间下村处理突发事件，以大局为重，做好领导的好参。

谋，好助手。

四、具有较强的组织协调能力。该同志长期在乡镇基层从事征地拆迁工作，善于抓重点，

解难题，能够驾驭复杂局面和解决实际问题，干事果断，历练能够独挡一面。

五、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬。

业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真。

和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治。

形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工。

作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加。

强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习，达到了业务熟练，胜任。

本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中，以发放宣传单、电子。

显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容；同时加大矛盾纠纷调解力度；签订无邪教。

将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档，归类梳理，根据领导指导逐件落实责任。

主体，落实包案稳控措施；及时与社区沟通及时向领导汇报，并认真做好信息报送工作，起。

到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用，减少了越级访等问题的发生。为。

全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调。

和组织能力。

三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和。

干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐。

和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，具有较深厚扎实的。

群众基础。本人个性特点：认真、果断、正直、谦虚缺点和不足：工作中创新意识不够。对照四风查找出的问题（至少三个问题）：一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，

缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，

安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏。

证、理性地看待工作和问题。学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以。

致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。工作作风和成绩方面:。

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习。

党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的。

政治敏锐性和政治责任感。能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大。

局观念，对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地；工作思路清晰，

重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工。

作人员的积极性；对于重点工作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节；求。

真务实，能以服务群众作为工作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和。

全体干部职工较好的实现了以党建促经济，以稳定保经济。较好地完成了各项工作目标，促。

自率，并能和其他同志共同做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队伍清。

正廉洁。不足之处:系统理论学习有待加强。

领导干部熟悉专业领域及特长

熟悉专业领域及特长范文

自治区党委根据干部的专业特长、任职经历和岗位需求，选拔了一批有真才实学和丰富实际工作经验、事业心和责任感强的干部进入各级领导班子，切实用其所长、用其所能，发挥干部的专业特长，增强班子整体功能。

用人所长、用人所能，是我们党的干部工作的一贯方针。“历险用马，犁田用牛”，对干部用其所长、用其所能，才能充分调动干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，不断激发干部干事创业、开拓创新的热情，有效推进各项工作，加快事业发展。多年来，自治区党委始终坚持在经济建设主战场、维护社会稳定第一线考察、识别和任用干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到其最熟悉、最擅长、最能发挥专业特长的地方，提供干事创业的舞台、营造鼓励创新的氛围，让其充分施展才华、锻炼成长，提高了干部队伍建设的整体水平。

用人所长、用人所能，要求选人用人者必须具备识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。现在一些地方、单位、部门人才济济，但有的领导看不到、用不好、聚不拢、留不住。人无完人，金无足赤，有高山必有深谷。选人用人必须遵循干部成长规律，摒弃求全责备思想，对干部看本质、看主流、看发展、看潜力，用其所长、用其所能，真正把合适的人放到适合的岗位上，做到人岗相适，充分信任、放手使用，使其能力水平与所承担的任务相统一，人尽其才、才尽其用，各展所长、各尽所能。

用人所长、用人所能，最终要靠务实管用的措施来实现。实践出真知，干部的能力素质和专业特长要通过实际工作表现出来。(下转第二版)上接第一版)要坚持凭实绩用干部、不拘一格选人才，做到能者上、平者让、庸者下，让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励。干部生活在群众当中，他们的优劣长短，群众看的最清楚，也最有发言权。要切实把选人用人的政策和标准交给群众，程序和方法亮给群众，过程和结果及时反馈给群众，使干部选拔任用工作建立在广泛、坚实的民意基础之上，确保群众公认。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”当前，自治区正处在大建设大开放大发展的重要时期，百舸争流，千帆竞发。时代呼唤英雄，事业需要人才。让我们共同努力，营造良好环境，让各级干部的创造活力竞相迸发、长处得到充分施展，共同书写新疆跨越式发展和长治久安的壮丽诗篇。

熟悉专业领域及特长范文

1能独自处理全盘账，包括：免抵退，一般纳税人电子申报，联合年检、所得税清缴、个人所得税汇缴、税务规划、一般纳税人退税办理以及日常税务问题处理等，并有良好的外界沟通协调及应变能力。

2、熟悉国家税务关务政策，对出口退税有较深认识。

3、熟练操作免抵退/电子申报/金蝶软件/个人所得税/防伪税控发票/网上报税/外汇核销等）能独立处理三资全套海关帐（三帐平衡，海关六大帐，海关自查表，保税材料溢余/灭失如何处理）。

4、出口报关：报关单拟稿填制、出口货物装箱单填制、出口货物发票填制、出口货物司机纸填制、出口货物申报单价出口货物毛、净重、出口货物申报数量、载货车辆、司机信息、装箱柜号商检全申报。

具有全盘业务处理能力和良好的职业判断能，擅长掌握财务核算方向，进行财务分析，了解财务、税务、金融制度，能够合理调配资金，进行相应的税务筹划，可独立完成各项财务工作。具有一般纳税人、小规模纳税人、核定征收、工业、商业、连锁、外资、货代等行业的实际工作经验。熟练使用计算机解决财务工作实际问题，行业和工作适应能力强。

本人专业扎实，曾参加过多个大型化工、石化装置的自动化设计，具有丰富的过程控制仪表及自动化系统应用经验。在施工、项目执行和管理方面具有实战经验，懂得如何分配任务，尤其擅长与客户之间的沟通及协调。工作责任心强，逻辑思维能力佳，能够接受长期出差工作。相信自己可以快速融入公司，为公司带去收益。

熟悉并可独立完成各大运营商游戏接入；熟悉游戏在渠道上线的全流程；热情开朗，思维活跃，有良好的沟通协调能力；熟练使用excel，word及其他office系列办公软件；了解财务方面知识，对待工作积极认真，做事踏实；优点是学习能力强，能尽快进入新的工作，对陌生的行业有挑战精神。

能熟练运用c，c++进行编程，对mfc应用程序的开发比较有经验，熟悉vc++6.0，vs2008等集成开发环境，我对编程有浓厚的兴趣，自学过html、css、java等语言。在校期间一直担任学生干部，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。熟练使用电气cad等绘图软件，并且熟练操作word办公软件。适应性强，工作踏实，责任心强，并具有良好的团队精神。

3、熟练操作金蝶、速达等财务软件；

4、工作尽心尽职，业余时间继续学习财务方面专业知识，已取得《初级会计师》职称，期望能为贵司服务，以求共同发展！

干部考核熟悉专业领域及特长

××同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想武装自我，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和职责意识，能时刻坚持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。

××同志具有强烈的职责感和事业心，进取进取，勤政务实。他带领全科进一步构成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，进取配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。

××同志坚信，仅有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感激信××多封。他异常是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他此刻又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。

××同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自我。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。

××同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。

综上，该同志贴合提拔重用的条件，适于提拔。

熟悉专业领域及特长

对美术专业特长生来说，画画使他们情感舒展，心情放松，经常可享受成功的喜悦。美术学习对于他们来说是一种艺术享受，而不是学习负担。一个不容置疑的事实是一般绘画能力超前发展的学生，他们的智商普遍较高，其他功课一般也很优秀。美术教育以人为本，就应该面向全体学生，而不是针对个别尖子生的“英才教育”。美术高考教学应该扎扎实实地搞好，要为全体学生的终身发展提供必备的基本知识、基本技能和良好的情感态度与价值观念，以创新精神和实践能力为核心，重视发展学生搜集和处理信息的能力，自己获取新知识的能力，分析解决问题的能力、交流与合作的能力。

美术专业培养美术特长生开放活跃的专业思想，同时，随着美术特长生学习生活空间的扩大，自我表现欲增强，独立感也迅速膨胀，在自我意识中出现主体的我和客观的我，理想的我和现实的我的分化和矛盾，但由于知识经验的不足，同时又容易受消极方面的影响，他们在思想上经常出现偏激，做出不理智的行为，遇到某种偏差和矛盾时，因无力解决，又易转向自卑。这样脆弱的心态，就需要有人经常与他们谈心，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们学会情绪的自我调节和心理上的自我调适，以团活动、班会举办的学习方法经验交流，座谈会等活动为载体，让他们逐渐认识到在学习生活中无论是美术特长生的硬件身体素质，还是软件心理素质，都需要健全、健康。这样，才能使自己在正常的心态下从事学习与实践活动。否则，纵然有先天的素质和创造性思维，也难以得到具体的物化。

任何一个孤守“井底”、固步自封，只会学习专业，却忽视其它姊妹艺术理论精华的美术特长生，是不能成为一个真正的艺术工作者的。高中阶段，历史、地理和政治等等学科都是紧密相联的。比如，临摹衣服历史人物画，你要了解相关的时代背景和人物，临摹一幅文艺复兴时期的油画，你更加应该知道历史的文艺复兴相关知识，准备报考雕塑系的学生除了对其雕塑艺术把握精通外，还要对诸如文学艺术、舞蹈艺术、音乐、建筑等艺术的精华予以了解，学习和借鉴，否则，就不能在众考生中出类拔萃。因此，学校和老师可以采取灵活多样的形式，诸如聘请有名望的画家、书法家讲学、做学术报告、组织美术特长生参观各种美展等活动，使美术特长生加强理解和提高自己对其它知识的学习，吸取其它学科的艺术思想。只有这样，才能丰富美术特长生的知识面，提高综合能力，才能培养出适合现代化发展的新型合格人才。

熟悉专业领域及特长范文

**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题;讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则，秉公执纪。无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中，充分发挥信访主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案源渠道;经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。同时，充分发挥案件管理的统计、分析、协调、监督职能，使案件查处工作取得了重大突破。201x年以来，县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起，党政纪处分**人，对有关单位或个人发出《监察建议》**份;受理来信来访和电话举报——件次，直查快办信访案件累计——起，其中大要案——起，挽回直接经济损失多万元。

**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来，牺牲了大量休息时间用于深入基层开展调查研究和督查工作，对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要仔细研究反复指导;对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场;对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面，决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求，要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干;既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模;除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全局性和重点性工作，表现出较强协作精神和大局意识。

**同志始终注重学习，不断提高自身素质。在政治理论学习方面，能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委常委班子的政治学习，认真学习了十七大精神和《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，比较系统地研读邓小平理论和《“三个代表”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面，他能够主动学习查办案件、信访、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识，有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时，他还坚持做到学以致用，能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去，有效地指导各项工作的开展，提高了驾驭全局工作的能力和决策水平。

**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围，使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展;坚持民主集中制原则，认真遵守县纪委常委会工作规则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结。在县纪委班子中，重要工作及时向一把手汇报，日常工作坚持与一把手沟通，坚持与其他分管领导商量;自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系，做到相互补台不拆台。

**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来，在实际工作和生活中，自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己，自觉接受组织监督、群众监督，做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准，在生活上低要求，无论是下乡调研，还是下乡检查工作，都能轻车简从不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中困难，在群众中树立了较高威信。同时，经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员，严守反腐倡廉防线，始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。

领导干部熟悉专业领域及特长

自治区党委根据干部的专业特长、任职经历和岗位需求，选拔了一批有真才实学和丰富实际工作经验、事业心和责任感强的干部进入各级领导班子，切实用其所长、用其所能，发挥干部的专业特长，增强班子整体功能。

用人所长、用人所能，是我们党的干部工作的一贯方针。“历险用马，犁田用牛”，对干部用其所长、用其所能，才能充分调动干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，不断激发干部干事创业、开拓创新的热情，有效推进各项工作，加快事业发展。多年来，自治区党委始终坚持在经济建设主战场、维护社会稳定第一线考察、识别和任用干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到其最熟悉、最擅长、最能发挥专业特长的地方，提供干事创业的舞台、营造鼓励创新的氛围，让其充分施展才华、锻炼成长，提高了干部队伍建设的整体水平。

用人所长、用人所能，要求选人用人者必须具备识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。现在一些地方、单位、部门人才济济，但有的领导看不到、用不好、聚不拢、留不住。人无完人，金无足赤，有高山必有深谷。选人用人必须遵循干部成长规律，摒弃求全责备思想，对干部看本质、看主流、看发展、看潜力，用其所长、用其所能，真正把合适的人放到适合的岗位上，做到人岗相适，充分信任、放手使用，使其能力水平与所承担的任务相统一，人尽其才、才尽其用，各展所长、各尽所能。

用人所长、用人所能，最终要靠务实管用的措施来实现。实践出真知，干部的能力素质和专业特长要通过实际工作表现出来。(下转第二版)上接第一版)要坚持凭实绩用干部、不拘一格选人才，做到能者上、平者让、庸者下，让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励。干部生活在群众当中，他们的优劣长短，群众看的最清楚，也最有发言权。要切实把选人用人的政策和标准交给群众，程序和方法亮给群众，过程和结果及时反馈给群众，使干部选拔任用工作建立在广泛、坚实的民意基础之上，确保群众公认。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”当前，自治区正处在大建设大开放大发展的重要时期，百舸争流，千帆竞发。时代呼唤英雄，事业需要人才。让我们共同努力，营造良好环境，让各级干部的创造活力竞相迸发、长处得到充分施展，共同书写新疆跨越式发展和长治久安的壮丽诗篇。

干部考核熟悉专业领域及特长

1.请介绍一下全县的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，主要致贫原因，以及脱贫攻坚主要制约因素等。

3.请介绍一下全县脱贫攻坚责任体系建设和落实方面的情况，包括组织领导体系、县乡村责任落实、行业部门责任落实、驻村结对帮扶责任落实等。

4.请介绍一下县里出台的脱贫攻坚政策措施，如产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、兜底保障、基础设施建设等。

5.请介绍一下全县脱贫攻坚资金投入、整合和使用等方面的情况。

6.你对中央、省、地(市)的政策有什么看法?还需要进行哪些改进?

(二)县直部门负责人。

1.你单位在全县脱贫攻坚工作中承担了什么职责?如何部署和落实的?

2.为推进全县脱贫攻坚工作，你单位制定了什么政策(特别是行业扶贫政策)?出台了什么措施?实施了什么项目?开展了什么工作?请介绍一下这些政策、措施、项目和工作的实施与推进方式。

3.你单位落实脱贫攻坚任务的成效如何?遇到了什么困难和问题?你们是怎么解决的?

5.你认为全县脱贫攻坚目前面临的困难和存在的问题是什么?应该如何解决?

6.你认为你单位所在行业的扶贫政策还有什么需要改进的地方?有什么意见和建议?

(三)乡村干部。

1.请介绍一下全乡(村)的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。

2.请介绍一下全乡(村)2017年贫困人口、贫困户和贫困村退出的情况，以及基础设施和公共服务改善的情况。

6.你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方?你有什么建议?

9.对中央、省、地(市)、县的扶贫政策你有什么看法?你认为应该如何改进?

(四)第一书记和驻村工作队成员。

1.请介绍一下帮扶村的基本情况。包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。

2.你的帮扶村2017年实施过哪些扶贫政策和项目?这些政策和项目是怎样实施的?

3.在驻村帮扶中，你们做了哪些工作?怎么开展的?效果怎么样?

4.村里建档立卡识别退出标准和程序是什么?具体是怎么操作的?

5.在驻村帮扶中，遇到的主要困难是什么?你是怎么解决的?

6.你的帮扶村脱贫退出还需要哪些帮助?打算如何解决?

(五)贫困户结对帮扶人。

1.请介绍一下你帮扶的贫困户家庭基本情况。如贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。

3.对帮扶中，你提供了哪些帮扶?怎么落实的?效果怎么样?

4.在帮扶过程中，你遇到的主要困难是什么?你是怎么解决的?

5.你的帮扶户脱贫退出还需要哪些帮助?你打算如何解决?

1.请介绍一下全县的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，主要致贫原因，以及脱贫攻坚主要制约因素等。

2.请介绍一下全县脱贫攻坚的总体成效，包括贫困人口减少和贫困户、村退出情况，“两不愁三保障”实现情况。

3.请介绍一下全县脱贫攻坚责任体系建设和落实方面的情况，包括组织领导体系、县乡村责任落实、行业部门责任落实、驻村结对帮扶责任落实等。

4.请介绍一下县里出台的脱贫攻坚政策措施，如产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、兜底保障、基础设施建设等。

5.请介绍一下县里东西部扶贫协作工作的开展情况和取得的成效，包括资金支持、产业合作、劳务协作等方面，以及带动贫困户脱贫的比例。

6.请介绍一下携手奔小康行动的落实情况，包括主要领导对接互访、签署帮扶合作协议、编制扶贫协作规划计划、组织部门结对、探索乡镇和村结对情况以及帮扶资金和项目用于贫困村、贫困户情况。

7.请介绍一下东部结对帮扶强县选派干部和人才到本县挂职情况，包括分管职责、工作任务、挂职时间、工作成效等。

(二)县直部门负责人。

3.在与东部结对帮扶区县对应部门对接中还存在什么困难和问题?你认为应该如何解决。

(三)乡村干部。

1.请介绍一下全乡(村)的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。

(四)东西部扶贫协作挂职干部。

1.请介绍一下你的挂职情况，包括挂职岗位、时间、职责以及工作开展的情况等。

2.请介绍一下挂职县的基本情况。包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面。

4.在帮扶过程中，你们做了哪些工作?效果如何?

5.在帮扶过程中，你遇到的主要困难是什么?为更好发挥挂职干部作用，你有什么建议?

6.结对帮扶的贫困县还需要哪些帮助?你认为该如何解决?

熟悉专业领域及特长

本人专业扎实，曾参加过多个大型化工、石化装置的自动化设计，具有丰富的过程控制仪表及自动化系统应用经验。在施工、项目执行和管理方面具有实战经验，懂得如何分配任务，尤其擅长与客户之间的沟通及协调。工作责任心强，逻辑思维能力佳，能够接受长期出差工作。相信自己可以快速融入公司，为公司带去收益。

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能熟练运用c，c++进行编程，对mfc应用程序的开发比较有经验，熟悉vc++6.0，vs2008等集成开发环境，我对编程有浓厚的兴趣，自学过html、css、java等语言。在校期间一直担任学生干部，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。熟练使用电气cad等绘图软件，并且熟练操作word办公软件。适应性强，工作踏实，责任心强，并具有良好的团队精神。